踏過千重浪，奮楫再出發(fā) 星霜荏苒，居諸不息，走過踔厲奮發(fā)的2024，迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻，博宏建設(shè)集團(tuán)向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進(jìn)，行業(yè)深度調(diào)整，外部環(huán)境更加復(fù)雜多變，發(fā)展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰(zhàn)，我們因勢而變、順勢而為，生產(chǎn)經(jīng)營從容不迫，內(nèi)部管理精耕細(xì)作，高質(zhì)量發(fā)展步履鏗鏘，這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業(yè)長青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領(lǐng)扎實(shí)有為。我們以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實(shí)，落實(shí)第一議 查看詳情 2025-01-01

博宏建設(shè)工程部組織專項進(jìn)度技術(shù)資料管理交流會     7月13日下午，博宏建設(shè)工程部在會議室組織了進(jìn)度技術(shù)資料管理專題會議。會上，博宏建設(shè)工程部邀請了漢陽市政總公司工程部部長程強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)專門為各項目部施工員和資料員介紹了進(jìn)度資料的填報要點(diǎn)和審批流程，說明了OA系統(tǒng)上進(jìn)度相關(guān)資料的提交，并一一解答了各項目部提交的相關(guān)問題建議，對現(xiàn)場提出的問題做出了回答，展望了今后進(jìn)度相關(guān)流程的改進(jìn)可能。     此次工程部組織的專項交流會充分體現(xiàn)了職能部門對我們項目部的指導(dǎo)和輔助作用，并加強(qiáng)了職能部門和我們項目部的交流聯(lián)系，為公司更好更效率的工作運(yùn)轉(zhuǎn)起到了積極的作用。 2012年07月23日

博宏建設(shè)組織職工參觀三峽大壩水利樞紐工程     為慶?！捌咭弧苯h節(jié)，創(chuàng)建和諧愉快的工作環(huán)境，加強(qiáng)員工間的溝通與交流，公司于7月7日、8日和7月14日、15日組織員工分兩批赴宜昌三峽大壩考察學(xué)習(xí)。     在三峽大壩，壇子嶺觀景臺上，極目遠(yuǎn)眺，三峽大壩工程的景觀一覽無余，盡收眼底。盡管當(dāng)天天氣陰雨濛濛，但更平添了一份神秘壯觀，三峽大壩宛如一條出海的蛟龍騰飛江中，若隱若現(xiàn)，兩岸群山疊翠，綠水環(huán)繞，峽谷縱橫交錯，秀美的自然風(fēng)光讓參觀學(xué)習(xí)人員心曠神怡。隨后依次參觀了三峽工程展覽館、截流紀(jì)念園，看著巨大的大江截流石、三峽壩址基石、銀版天書、萬年江底石。看到雄偉的三峽大壩，前往 2012年07月17日

超越自我，整體提升預(yù)算水平——博宏建設(shè)預(yù)算員培訓(xùn)班開班     歷時2周的組織、策劃，博宏建設(shè)第一期預(yù)算員培訓(xùn)班正式開班了，原定12人的培訓(xùn)班，在項目部人員的積極參與下，增加到23人。     本期培訓(xùn)班將分類別、分階段的進(jìn)行培訓(xùn)。現(xiàn)階段將特邀公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課，并在課程結(jié)束后，每人對3個工程進(jìn)行工程量計算、定額的套用以及 上機(jī)操作作為練習(xí)和考核，務(wù)必使每個人能超越自我，在短期內(nèi)能將道排、橋梁、房建工程等各個類型的預(yù)算工作拿下。     下階段，我們將會邀請集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人員前來授課，使大家能更好的完成項目預(yù)算、成本核算、工程結(jié)算等工作 2012年07月13日

集團(tuán)公司赴我公司召開一、二季度檢查總結(jié)交流會     7月11日上午，集團(tuán)公司黨委成員及各職能部門負(fù)責(zé)人赴我公司組織召開一、二季度檢查總結(jié)交流會，我公司班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理參加了會議。     會上，集團(tuán)公司通報了我公司考核成績，并就上半年我公司工作進(jìn)行了總結(jié)交流，對我公司的工作開展給予指導(dǎo)并提出殷切希望，我公司也將在下步工作中認(rèn)真整改，不斷完善各項工作，促進(jìn)公司又快又好發(fā)展。                  2012年07月12日

博宏建設(shè)組織新員工入職培訓(xùn)     7月10日，公司組織開展新進(jìn)員工培訓(xùn)，旨在幫助新員工了解企業(yè)文化，熟悉公司規(guī)章制度，培養(yǎng)新員工團(tuán)隊精神，樹立新員工職業(yè)道德，參加此次培訓(xùn)的新員工共計12人。     培訓(xùn)正式開始，總經(jīng)理荊武回顧了博宏建設(shè)發(fā)展的歷程，介紹了公司基本管理理念，展望了公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展前景并就公司對人才培養(yǎng)和自我提升等方面進(jìn)行了闡述。公司各部門分別就企業(yè)文化、經(jīng)營管理、項目管理、質(zhì)量安全生產(chǎn)、人力資源管理、OA系統(tǒng)使用及公司規(guī)章制度等方面內(nèi)容對新員工進(jìn)行了宣導(dǎo)。     新員工紛紛表示將快速融入到博宏團(tuán)隊中去，持續(xù) 2012年07月11日